Velké srovnání mezd pokladních (léto 2026): Na špici je Lidl, Billa dává o 7 100 Kč míň i po letošním zvýšení

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání

Pokladní v mnoha řetězcích letos opět dostaly přidáno. Velké supermarkety v čele s Lidlem, Penny, Kauflandem či Billou svádějí souboj o prodavačky a lákají je nejen na vyšší nástupní platy, ale třeba i na týden dovolené navíc. Který řetězec nabízí v létě 2026 nejlepší podmínky a kde si zaměstnanci u pokladen polepšili nejvíce? Přinášíme přehled mezd na pozicích prodavaček v oblíbených řetězcích.

Penny

Mzda prodavaček v Penny letos vzrostla o 2 800 korun. Penny to oznámilo letos v únoru, kdy zaměstnancům zároveň sjednotilo dobu dovolené na 30 dnů. Základní mzda prodavaček tak letos činí 33 800 korun hrubého bez započítání příplatků.

„Letos navyšujeme mzdy výrazně nad odhadovanou míru inflace. Naším dlouhodobým cílem je být atraktivním zaměstnavatelem pro všech 9 000 zaměstnanců, a to i v oblasti odměňování. I proto navyšujeme mzdy již třináctým rokem v řadě,“ říká Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti Penny.

Zaměstnanci mají nárok také na benefity, mezi něž patří například Multisport karta, zvýhodněné nákupy v Penny nebo volný den na Štědrý den.

Řetězec Penny letos poprvé získal ocenění Top Employer, čímž se zařadil mezi 29 oceněných zaměstnavatelů v České republice.

Foto: Magnific

Prodavačky se musí běžně starat nejen o spokojenost zákazníků, ale i o vzhled celé prodejny

Lidl

Lidl pravděpodobně patří mezi nejlépe platící obchodní řetězce a tak není divu, že zvyšoval mzdy i letos. Prodavačkám nabízí od 1. března 36 500 Kč při 40hodinovém úvazku. Současně se zrychlil mzdový růst, takže zaměstnanci dosáhnou nejvyššího stupně mzdy o rok rychleji než dříve.

Odebírejte náš 🚨 Spotřebitelský radar

Exkluzivní obsah, slevy, soutěže, testy a výhodné nabídky. Vybráno naší redakcí, každý den na váš e-mail. Pro první odběratele zdarma, využijte toho!

Odebírat

Posíláme jen to, co stojí za to. Řídíme se zásadami ochrany soukromí.

Díky, že čtete arecenze.cz

Jsme tým nadšenců, kteří tvoří obsah o všem, co má přímý dopad na peněženku nebo praktický život běžného Čecha — co koupit, jak ušetřit, čemu se vyhnout a kolik zaplatíte.

Klikněte a odebírejte naše články z boxíku na domovské stránce Seznam.cz

“Společnost Lidl Česká republika, devátý největší zaměstnavatel v zemi, investuje do svých zaměstnanců a od 1. března 2026 již popáté v řadě navýšila mzdy napříč celou firmou, v prodejnách, logistických centrech i administrativě. Nástupní mzda na pozici prodavače či prodavačky při 40hodinovém úvazku činí 36 500 Kč měsíčně,” uvedla pro Arecenze.cz mluvčí Lidlu Iveta Barabášová.

Letos se rozšířil také balíček benefitů. Od 1. ledna 2026 mají všichni zaměstnanci nárok na 30 dní dovolené. Mezi dlouhodobě zavedené benefity pak patří příspěvek do cafeterie, Multisport karta nebo hrazené volno v první školní den dítěte.

Lidl letos už popáté získal hodnocení Top Employer, v rámci kterého se hodnotí pracovní podmínky, firemní kultura i rozvoj talentů.

Billa

Obchodní řetězec Billa zvýšil prodavačkám mzdy od 1. dubna 2026, a to v průměru o 4 %. Základní mzda na pozici pokladní nyní činí 29 400 Kč. V rámci benefitů pak získají až 12 000 Kč v rámci benefitní cafeterie, mohou čerpat 5 týdnů dovolené a samozřejmostí je i penzijní připojištění.

„Naši kolegové jsou základem všeho, co v BILLE děláme. Jejich práce, profesionalita a každodenní úsilí mají zásadní vliv na to, jak nás zákazníci vnímají. Právě proto klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam. Chceme, aby Billa byla zaměstnavatelem, na kterého se mohou lidé spolehnout dnes i do budoucna,“ uvedl Marek Doležal, generální ředitel Billa ČR.

Kaufland

V letošním roce zatím neinformoval o zvýšení mezd Kaufland. Ten v roce 2025 prodavačkám přidal průměrně o 10 %, nástupní mzda prodavaček tedy činila 33 000 Kč s tím, že po jednom roce mohou dosáhnout až na 35 000 Kč. Co se týče dovolených, na 5 týdnů zaměstnanci dosáhnou až po 10 odpracovaných letech.

Zdroje:

• Autorský text redaktorky portálu Arecenze.cz
• Oficiální materiály distributorů

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání