Mohou zmizet do 10 let: V Česku zanikne 355 tisíc míst, mezi ohroženými profesemi jsou právníci i úředníci

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání

Prodavači, právníci, úředníci i pracovníci ve výrobě patří mezi profese, které čekají velké změny. Některých pracovních míst ubude, jiná naopak vzniknou a výraznou roli v tom sehraje AI i automatizace. Které profese přijdou o nejvíce pracovních míst a které naopak posílí?

330 tisíc míst do roku 2030. Odhad je ale už čtyři roky starý

Často zmiňovaný úbytek stovek tisíc pracovních míst vychází ze studie Boston Consulting Group (BCG) a Aspen Institute CE z roku 2022. Podle tehdejší prognózy mělo do roku 2030 v Česku zaniknout zhruba 330 000 pracovních míst. Zároveň však autoři počítali s tím, že digitalizace a nové technologie vytvoří přibližně 520 000 nových míst.

Ani úbytek pracovních pozic přitom automaticky neznamená, že stejný počet lidí skončí bez práce. U některých profesí se může projevit například omezením přesčasů, kratšími úvazky nebo přesunem pracovníků na jiné pozice.

Největší změny se navíc nemají týkat jen manuálních profesí. Jiří Švejcar, partner Boston Consulting Group a spoluautor studie Budoucnost českého pracovního trhu, v tiskové zprávě ke studii uvedl:

Odebírejte náš 🚨 Spotřebitelský radar

Exkluzivní obsah, slevy, soutěže, testy a výhodné nabídky. Vybráno naší redakcí, každý den na váš e-mail. Pro první odběratele zdarma, využijte toho!

Odebírat

Posíláme jen to, co stojí za to. Řídíme se zásadami ochrany soukromí.

Díky, že čtete arecenze.cz

Jsme tým nadšenců, kteří tvoří obsah o všem, co má přímý dopad na peněženku nebo praktický život běžného Čecha — co koupit, jak ušetřit, čemu se vyhnout a kolik zaplatíte.

Klikněte a odebírejte naše články z boxíku na domovské stránce Seznam.cz

Nejvíc ohroženi nejsou jen dělníci. Vysoko jsou i právníci a prodavači

Původní prognóza pro rok 2030 ukázala, že automatizace a změny v organizaci práce se nemusí dotknout jen výroby nebo administrativy. Mezi profesemi s největším očekávaným přebytkem pracovníků se objevili také prodavači, kadeřníci nebo specialisté zaměřující se na právo.

Zdroj dat: Studie BCG/Aspen Institute CE, 2022

Nových míst má vzniknout téměř třikrát více, než zanikne

Výše uvedená čísla ale vycházejí z několik let starého odhadu. Na jaře 2025 proto BCG představila aktualizovanou prognózu, která počítá s vývojem až do roku 2035 a zohledňuje také nástup generativní umělé inteligence i demografické změny.

Podle ní má v Česku do roku 2035 zaniknout přibližně 355 000 pracovních míst. Zároveň však může vzniknout až 955 000 nových pozic. Největším problémem tak zřejmě nebude nedostatek práce jako takové, ale to, zda budou mít lidé pro nové pozice potřebné znalosti a dovednosti.

AI zatím masové propouštění nespouští. Většina firem změny nečeká

Ačkoliv umělá inteligence plní stránky novin, realita českých firem je zatím střízlivější. Rozsáhlý průzkum Úřadu práce ČR z roku 2026, do kterého se zapojilo téměř 17 000 firem zastupujících 2 miliony zaměstnanců, ukázal, že 61 % zaměstnavatelů nečeká kvůli AI v příštích třech letech významnou změnu počtu pracovníků. Mírný pokles zaměstnanosti přitom předpokládá jen 3,8 % podniků.

To ale neznamená, že AI pracovní trh nemění. Naopak se v některých oborech prosazuje více a rychleji, než se očekávalo. Mírný pokles zaměstnanosti očekává 14 % firem v peněžnictví a pojišťovnictví, 11 % podniků v ICT a telekomunikacích a 10 % firem v administrativě.

Jak zjistíte, jestli je ohrožené právě vaše pracovní místo?

Samotný název profese vám toho příliš neřekne. Důležitější je, jaké konkrétní činnosti během pracovního dne vykonáváte. Větší tlak automatizace lze očekávat u pozic, kde převažují opakující se úkoly, práce podle jasně daných pravidel nebo zpracování velkého množství dat a dokumentů. Právě takové činnosti totiž dokáže software nebo AI přebírat nejsnáze.

Varovným signálem může být také to, že firma už některé úkoly automatizuje, omezuje nábor na vaši pozici nebo stejnou práci zvládá menší počet zaměstnanců než dříve. Naopak složitěji se nahrazují činnosti vyžadující osobní kontakt, manuální zručnost, rozhodování v nečekaných situacích, kreativitu nebo odpovědnost za druhé lidi.

Zdroje:

Autorský text

https://www.seznamzpravy.cz/clanek/ekonomika-byznys-rozhovory-seznam-ohrozenych-profesi-jsou-na-nem-i-prodavaci-314392

https://www.bcg.com/publications/2025/czech-republic-budoucnost-ceskeho-pracovniho-trhu

https://web-assets.bcg.com/db/7d/9e4efb494d71bd3a285c296ead48/budoucnost-ceskeho-pracovniho-trhu.pdf

https://up.gov.cz/nejvetsi-pruzkum-mezi-zamestnavateli-ukazuje-ze-vyznamnou-vyzvou-trhu-prace-jsou-dovednosti

https://up.gov.cz/cms/documents/3b6fbbeb-d080-daf6-127a-54ad77b3b0d3/UP_Predikce%20a%20realita%20pracovniho%20trhu-2026_fin.pdf

https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-2025-update

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání