Na standard německé střední třídy potřebují Češi přes 100 000 Kč měsíčně. 2/3 zaměstnanců na to nikdy nedosáhnou

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání

Pokud chcete žít jako německá střední třída, mít byt na předměstí, novější auto, dopřát si dovolenou u moře, a spořit pravidelně 10 až 15 procent příjmů, budete muset měsíčně vydělat několik desítek tisíc korun. Většina Čechů si ale o tak velké částce může nechat jen zdát.

Srovnání kupní síly Čechů a Němců

Z přepočtů vycházejících z dat Eurostatu vyplývá, že český příjem odpovídající životnímu standardu německé střední třídy by se měl pohybovat přibližně mezi 80 000 a 100 000 Kč měsíčně. Jak se německá střední třída pozná? Podle Hospodářských novin: „Je to společenská třída, jejíž příslušníci nejsou ani příliš bohatí, ani příliš chudí, a zahrnuje zaměstnance i podnikatele.“

Ekonomové pak mluví o těchto charakteristikách střední třídy:

• standardní bydlení v průměrně drahé lokalitě,
• kvalitní a pestrá strava,
• spolehlivé auto střední třídy,
• občasné návštěvy restaurací a kulturních akcí,
• jedna zahraniční dovolená ročně,
• schopnost pravidelně spořit 10 až 15 procent příjmů.

Pokud Češi chtějí žít jako německá střední třída, musí si měsíčně vydělat 80 000 až 100 000 Kč. A to se neděje. Průměrná mzda v Česku teprve vloni poprvé překonala padesátitisícovou hranici. Navíc zhruba dvě třetiny zaměstnanců na tuto průměrnou mzdu vůbec nedosáhne, protože její hodnota je zkreslena vysokopříjmovými skupinami obyvatel.

Důvody, proč Česko zaostává za Německem

V čem je problém? Především v tom, že české ceny neustále rostou a přibližují se těm německým, ale mzdy tak rychle nestoupají. Rapidně se tedy liší to, co si Češi a Němci mohou za své peníze koupit.

Zatímco v Německu o mzdách efektivně vyjednávají silné německé odbory a společnost tam obecně netoleruje nízké platy, v Česku jsou relativně slabé odbory a úroveň platů neodpovídá ekonomickému výkonu.

Odebírejte náš 🚨 Spotřebitelský radar

Exkluzivní obsah, slevy, soutěže, testy a výhodné nabídky. Vybráno naší redakcí, každý den na váš e-mail. Pro první odběratele zdarma, využijte toho!

Odebírat

Posíláme jen to, co stojí za to. Řídíme se zásadami ochrany soukromí.

Díky, že čtete arecenze.cz

Jsme tým nadšenců, kteří tvoří obsah o všem, co má přímý dopad na peněženku nebo praktický život běžného Čecha — co koupit, jak ušetřit, čemu se vyhnout a kolik zaplatíte.

Klikněte a odebírejte naše články z boxíku na domovské stránce Seznam.cz

Čechům nepomáhá ani daňový systém, který oproti Německu stále výrazněji zatěžuje střední a nižší příjmové skupiny. Sociolog a šéf agentury PAQ Research Daniel Prokop v rozhovoru pro Radiožurnál uvádí:

• „Hodně bereme daněním z práce, relativně málo ze spotřeby, majetku, kapitálových příjmů a podobně. Takže hodně redukujeme příjmy pracujících daněním. To v Česku bohužel kazí kupní sílu pracujících.“

Foto: pexels.com

Průměrné mzdy v Česku sice rostou, ale přesto stále nejsou na úrovni Německa.

Růst českých mezd

Průměrné mzdy v Česku sice rostou, ale přesto se mzda v Česku podle hlavního ekonoma Banky Creditas Petra Dufka dostala teprve na zhruba 42 procent německé úrovně. Generální ředitel společnosti Up benefity Stéphane Nicoletti pak pro server novinky.cz uvádí:

• „Přestože průměrné mzdy výrazně rostou, zaměstnanci vidí nadále v odměňování ze strany zaměstnavatelů rezervy a pětina z nich plánuje během následujících šesti měsíců požádat svého zaměstnavatele o přidání peněz.“

Názory z diskuzí

Z diskuzí na internetových serverech je patrné, že i Češi jsou si moc dobře vědomi toho, že Němci se mají po finanční stránce lépe než oni.

Jozef Krištof například v diskuzi na lide.cz uvádí: „Německé platy mít budeme! Jen ty naše průměrné budou tak velké jako ty minimální v Německu.“

Kamil Bořecký píše: „Tak německé mzdy mít nebudeme jelikož ten co je sliboval na to potřeboval další čtyři roky a ty nedostal. Musíme se smířit s tím co máme.“

Petr Havel se pak nechává slyšet: „Mezi námi by úplně stačilo, aby Německé a západní firmy platily zaměstnancům férové mzdy odpovídající našemu HDP. Ve všech západních zemích (bez ohledu na skutečnou výši HDP) činí poměr mezi průměrnou mzdou a HDP dané země 9-10%, výjimečně i lehce přes 10%. V zásadě to znamená, že z toho co se v zemi vyprodukuje vyplácí 9-10% firmy v průměru na výplatách svým zaměstnancům. Tohle ale v protektorátu ČR neplatí – u nás je tento poměr jen něco přes 6%. Mzdy v ČR jsou tak plošně podhodnoceny o cca 30%. Současná průměrná mzda cca 45tis by tak měla být bezmála 60tis měsíčně a to je sakra rozdíl, jestli má průměrný zaměstnanec ročně o 180tis víc nebo méně.“

Zdroje:

• https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php
• https://csu.gov.cz/rychle-informace/prumerne-mzdy-4-ctvrtleti-2025
• https://www.fajntip.cz/clanky/kolik-korun-musi-vydelat-cech-aby-si-mohl-doprat-standard-nemecke-stredni-tridy-cislo-zarazilo-i-odborniky-20260225-9350.html
• https://www.irozhlas.cz/ekonomika/prokop-potrebujeme-dlouhodobejsi-rust-mezd-uroven-platu-neodpovida-nasemu_2603041825_elev
• https://www.novinky.cz/clanek/ekonomika-prumerna-mzda-vzrostla-o-vice-nez-sedm-procent-cini-vice-nez-52-tisic-40566118
• https://www.lide.cz/diskuze/www.novinky.cz%2Fclanek%2F40546181

Získejte zdarma naše články jako první

Sledujte nás v Google Zprávách

Preferujte nás ve vyhledávání