Lidl a další v březnu zvyšují mzdy: Prodavačky nastupují za více než 35 000 Kč, k tomu mají 30 dní dovolené

Prodavačky se v posledních letech mají lépe než kdy dřív, i když se stále ani zdaleka nejedná o nejlépe placenou profesi. Některé obchody a obchodní řetězce ale platí své zaměstnance lépe než jiné – patří mezi ně zejména PENNY a Lidl.

Oba řetězce v březnu zvýšily mzdy, aby se jejich zaměstnanci měli ještě lépe, a současně zavedly i další benefity, které jim zpříjemní zejména volnočasové aktivity a čas strávený s rodinou.

PENNY: Nástupní mzda 33 800 Kč a 30 dní dovolené

Řetězec PENNY má své zaměstnance na prvním místě. To dokazuje i fakt, že v České republice poprvé získal spolu s dalšími 28 firmami certifikaci Top Employer 2026. PENNY v tuzemsku zaměstnává více než 9000 lidí a provozuje 430 prodejen.

Od března se základní hrubá mzda bez příplatků zvyšuje na 33 800 Kč, což představuje nárůst o 2 800 Kč měsíčně. Zaměstnanci budou mít také nárok na 30 dní dovolené ročně, samozřejmostí je již zavedené volno na Štědrý den a přidávají se i další benefity, jako je například Multisport karta nebo flexibilní pracovní úvazky.

Foto: Freepik (se svolením)

Prodavači PENNY a Lidlu si od března finančně přilepší, přidává se i delší dovolená a další benefity

„Letos navyšujeme mzdy výrazně nad odhadovanou míru inflace. Naším dlouhodobým cílem je být atraktivním zaměstnavatelem pro všech 9 000 zaměstnanců, a to i v oblasti odměňování. I proto navyšujeme mzdy již třináctým rokem v řadě,“ říká Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti PENNY.

Odebírejte náš 🚨 Spotřebitelský radar

Exkluzivní obsah, slevy, soutěže, testy a výhodné nabídky. Vybráno naší redakcí, každý den na váš e-mail. Pro první odběratele zdarma, využijte toho!

Odebírat

Posíláme jen to, co stojí za to. Řídíme se zásadami ochrany soukromí.

Díky, že čtete arecenze.cz

Jsme tým nadšenců, kteří tvoří obsah o všem, co má přímý dopad na peněženku nebo praktický život běžného Čecha — co koupit, jak ušetřit, čemu se vyhnout a kolik zaplatíte.

Klikněte a odebírejte naše články z boxíku na domovské stránce Seznam.cz

Ředitel společnosti v rámci oznámení o zvýšení mezd poslal vzkaz také zaměstnancům PENNY. „Rád bych poděkoval všem kolegyním a kolegům za jejich práci a nasazení, díky kterým PENNY v České republice neustále roste,“ uzavírá Radek Hovorka.

Lidl: Nástupní mzda 31 938 Kč, po dvou letech 35 350 Kč

Pozadu nezůstává ani Lidl, který svým prodavačkám a prodavačům nabízí nástupní mzdu ve výši 31 938 Kč při 35hodinovém pracovním úvazku. Po dvou letech mzda vzroste na 35 350 Kč. Jde o rychlejší nárůst než v minulosti.

Zaměstnanci ve skladu získají nástupní mzdu 32 700 Kč při pracovním úvazku 30 hodin týdně, po dvou letech se zvýší na 36 200 Kč.

Od 1.1.2026 mají všichni zaměstnanci Lidlu nově nárok na 30 dní dovolené ročně. Řetězec hradí zaměstnancům také nepřítomnost v první školní den dítěte a finančně dorovnává otcovskou dovolenou.

„Páté ocenění Top Employer v řadě vnímáme jako potvrzení toho, že investujeme do zaměstnanců smysluplně. Dlouhodobě se zaměřujeme na férové odměňování, kvalitní benefity, systematický onboarding i transparentní nábor. Právě tyto pilíře nám umožňují budovat stabilní týmy a vytvářet prostředí, ve kterém lidé chtějí dlouhodobě pracovat,“ uvádí generální ředitel Lidl Česká republika Tomasz Kuźma.

Lidl v Česku zaměstnává více než 14 000 lidí a je dlouhodobě považován za jednoho z největších zaměstnavatelů u nás. V současnosti má 326 prodejen po celé republice.

Zdroje: 

• Autorský text redaktorky portálu Arecenze
• https://www.penny.cz/zamestnanci-na-prvnim-miste-penny-zvysuje-mzdy-a-pridava-dovolenou
• https://www.penny.cz/penny-ziskalo-certifikaci-top-employer-2026
• https://spolecnost.lidl.cz/pro-novinare/tiskove-zpravy/2026/lidl-opet-zvysuje-mzdy-uz-popate-v-rade
• https://spolecnost.lidl.cz/pro-novinare/tiskove-zpravy/lidl-ceska-republika-opet-ziskal-oceneni-top-employer-a-to-uz-poctvrte-za-sebou