Mladí Češi prozradili, kolik si chtějí po škole vydělávat: Mluví o 100 tisících, většina na to nikdy nedosáhne
Odebírat články 
Foto: Shutterstock.comZískejte zdarma naše články jako první
Virální videa z českých ulic pravidelně víří emoce na sociálních sítích. Mladí respondenti v nich před kamerou tvrdí, že pod sto tisíc korun měsíčně ani nevstanou z postele. Výzkumy studentů na vysokých školách ale říkají něco jiného. Jaké částky mladá generace skutečně očekává a co je jen bublina na sociálních sítích?
Odkud se vzala částka 100 tisíc korun?
Sto tisíc měsíčně zní jako pořádně vysoká laťka. Právě podobné částky ale v poslední době padají v krátkých videích ze sociálních sítí, kde se mladých lidí ptají, kolik by chtěli vydělávat. Někteří zmiňují 100 tisíc, jiní klidně dvojnásobek nebo trojnásobek.
Zobrazit příspěvek na Instagramu
Embed: Instagram.com, peakout.cz
Jenže hodně záleží na tom, na co přesně se jich ptáte. Je rozdíl mezi částkou, za kterou by člověk nastoupil do první práce, a penězi, které by chtěl mít každý měsíc na účtu. A samotný plat navíc není všechno. U mladších lidí hraje při výběru práce roli také flexibilita, možnost růstu nebo to, jestli jim práce vůbec dává smysl.
Odebírejte naše články: Přidejte si boxík arecenze.cz na domovskou stránku Seznam.cz
Právě na význam práce upozorňuje i Jan Pospíšil, hlavní autor studie z Fakulty managementu VŠE, který pro magazín Universitas uvedl:
„Mladí chtějí práci s hlubším významem, která jim umožní růst, nejen rutinu.“
Místo 100 tisíc čekají absolventi nástupní plat kolem 40 až 47 tisíc
Mnohem střízlivější obrázek ukazuje průzkum TOP Zaměstnavatelé 2026, do kterého se zapojilo přes 14 tisíc českých vysokoškoláků. Když se studentů výzkumníci ptali přímo na očekávanou nástupní mzdu, jejich představy byly mnohem nižší než částky kolem 100 tisíc korun.
Nejčastěji očekávaná hrubá nástupní mzda se podle zaměření studentů pohybovala mezi 40 000 a 47 500 Kč. Ještě níže byla částka, kterou by byli ochotni při nástupu do práce akceptovat. Ta se pohybovala přibližně mezi 30 000 a 37 500 Kč hrubého.
| Ukazatel | Částka (Kč hrubého) | Kontext |
| Nejčastější očekávání absolventů VŠ | 40 000 – 47 500 Kč | Reálné představy studentů dle TOP Zaměstnavatelé 2026 |
| Minimální akceptovatelná mzda | 30 000 – 37 500 Kč | Hranice, pod kterou by vysokoškoláci nabídku odmítli |
| Průměrná hrubá mzda v ČR (Q1 2026) | 50 282 Kč | Celostátní průměr všech zaměstnanců, který zvyšují i nejvyšší příjmy |
| Medián hrubé mzdy v ČR | 44 337 Kč | Lépe ukazuje běžnou mzdu než průměr, který zvyšují nejvyšší výdělky (data za rok 2025, ČSÚ) |
| Podíl zaměstnanců s mzdou nad 100 000 Kč | 5,89 % | Šestimístný plat je doménou IT, financí či řídících pozic (data za rok 2025, ČSÚ) |
Na 100 tisíc dosáhne jen zhruba každý sedmnáctý zaměstnanec
Pokud částku 100 000 Kč zasadíme do reality českého trhu práce, jde stále o nadstandardní mzdu. Podle údajů ČSÚ za rok 2025 pobíralo více než 100 000 Kč hrubého pouze 5,89 % zaměstnanců. Nejčastěji se k takovým výdělkům dostávají lidé v lépe placených odvětvích. Například v informačních a komunikačních činnostech pobíralo přes 100 tisíc 31,72 % zaměstnanců, ve finančnictví a pojišťovnictví 23,06 %.
Odebírejte naše články: Přidejte si boxík arecenze.cz na domovskou stránku Seznam.cz
Rozdíl mezi představami zaměstnanců a rozpočty firem přitom potvrzují i samotní zaměstnavatelé. V průzkumu RSM uvedlo 40 % z nich, že sice mají dostatek uchazečů, jejich mzdová očekávání jsou ale často mimo jejich možnosti.
Řídící partnerka české RSM Monika Marečková k průzkumu uvedla: „Rozdíl mezi tím, co zaměstnanci očekávají, a co si firmy mohou dovolit, tak vytváří napětí, které se může projevit vyšší fluktuací, zejména v oborech, kde je nedostatek kvalifikovaných lidí.“
Proč mají mladí pocit, že potřebují vydělávat víc?
Za vyššími představami o platu ale nejsou jen influenceři a sociální sítě. Mladí k nim mají i praktické důvody. Největší položkou je pro řadu z nich bydlení, které se hlavně ve velkých městech vzdálilo běžným příjmům. Podle Deloitte Property Index je Praha třetí nejméně dostupnou evropskou metropolí. Na nový byt o velikosti 70 m² je tak potřeba zhruba 15 ročních hrubých platů.
Vlastní bydlení proto zůstává pro velkou část mladé generace mimo dosah. Průzkum Deloitte také ukázal, že si ho téměř 60 % české Gen Z momentálně nemůže dovolit. Více než polovina mladých navíc kvůli penězům odložila některá důležitá životní rozhodnutí.
Kolik chtějí mladí Češi doopravdy?
Rozdíl mezi internetovými výstřelky a každodenní realitou potvrzují i odpovědi našich respondentů. Částky z videí považují za utopii, zároveň ale přiznávají, že drahé nájmy a rostoucí ceny je nutí tlačit na vyšší mzdy.
- Tereza K. (24): „Sto tisíc bych samozřejmě brala, ale jako nástupní plat to nečekám. Kdybych měla čistého kolem padesáti a zvládla z toho nájem i něco odložit, byla bych spokojená.“
- Martin P. (28): „Já se dostanu na 80 tisíc, ale to mám dvě práce a vlastně nejsem doma a jen platím nájem a šetřím. Někdy se to třeba změní, ale „čekat 100 tisíc jen tak je blbost“
- David M. (30): „Za mě tak sedmdesát čistého. Ne abych rozhazoval, ale abych nemusel mít nervy, že se rozbije auto nebo něco doma a měl alespoň nějakou rezervu.“
Zdroje:
Autorský text
Rozhovory s respondenty redakce
https://energozrouti.cz/clanek/pozadavky-mladych-na-plat-jsou-jako-z-jineho-sveta
https://www.topzamestnavatele.cz/data/release_10_TZ-studie-TOPZamestnavatele-2026.pdf
https://csu.gov.cz/zamestnanci-a-mzdy
https://csu.gov.cz/struktura-mezd-zamestnancu
https://forbes.cz/kolik-cesi-potrebuji-mesicne-na-vysneny-zivot-i-bohati-maji-stridme-ambice/
https://rsm.cz/blog/tiskove-zpravy/mzdy-v-roce-2026-porostou-ale-tlak-zamestnancu-bude-vyssi-nez-moznosti-firem-klicem-bude-individualni-pristup-flexibilita-a-cilene-benefity/
https://www.deloitte.com/cz-sk/cs/services/consulting/research/genz-millennial-survey.html
https://www.cook-comm.com/files/ymm25-cz-cz.pdf
https://www.deloitte.com/cz-sk/cs/about/press-room/praha-je-treti-nejmene-dostupna-metropole-evropy.html
Získejte zdarma naše články jako první
Použité zdroje
Podělte se o svůj názor, dotaz a poraďte ostatním v moderované diskuzi.
Zveřejňujeme každý slušný a přínosný komentář.