MH
Přijde mi, že průměrný zaměstnavatel raději zruší firmu, než by přidal pár tisícovek na platu.
Diskuze: „Mladí nechtějí pracovat,“ stěžují si firmy. „Za podprůměrný plat dřít nebudu,“ vrací jim absolventi. Kdo má pravdu?
Tuhle větu dnes slýchá kdekdo od personalistů i majitelů firem. Zemědělské a potravinářské podniky na jihu Čech ji berou obzvlášť vážně, protože jim nová generace mizí před očima. Čerstvý průzkum ale ukazuje, že za odchodem mladých nestojí lenost.
RM
Opustí školu a nic neumí, ten co je zaučuje má ve finále nižší plat.
PN
jeho chyba
IZ
ať si mladí udělají živnost a mohou si dát hodinovou mzdu akou si představují.
PK
já se stal cíleně pro firmu relativně nenahraditelnym (práce je servis a obsluha složitějších strojů, šel jsem cestou více školení odborností i po vlastní ose a navazování kontaktů napříč oborem který jiní nemají), ale v mém oboru obecně není moc peněz (35 brutto nástupní a 45 po roce dvou pokud je člověk šikovný) a mladší (já 33) tu práci většinou po prvních vyplatach odmítnou a odejdou, tudíž jsem šel cestou že jsem firmě nabídl kompromis, méně hodin za stejné peníze a mám teď možnost do toho i úspěšně podnikat. tudíž mám za poloviční úvazek to co jiní na stejné pozici za plný úvazek (45 hrubého), ale také mě to stalo mnoho učení a snahy . Ale uznávám, že pokud by mě bylo 25 a byl jsem po škole a přišlo mi v dnešní době 30 na účet, tak bych to také netoleroval.
EN
Evžen Nývlt
14. 7. 2026
Ještě tu o Karkulce ty velkej podnikately 😂😂
RS
Problém není ve finanční motivaci ani v neochotě mladé generace makat. Vedu tým 65 lidí, uz 25 let a vím, že mladí jsou dnes velmi šikovní, mají zájem i energii. Klíč k úspěchu je v přístupu a zkušenostech stávajícího týmu, který je vede. Celé je to o nastavení mantinelů. Mladí lidé dnes nepotřebují prázdné sliby, ale reálné a splnitelné cíle, podle kterých mohou fungovat.
H
možná na tom něco bude, ale zase to bude určitě obor od oboru 😉 není práce jako práce 😉
TV
dovezou Filipínce a vyřešeno
AT
no dnes chtějí všude mladý nás 50+ se snaží zbavit.maji co chtěli,ono je to doběhne
MS
Platy by měli být v Unii sjednocené a přibližně stejné+-
tady se vše jen zdražuje a nikdo vám že zaměstnavatelů nedá ani tisíc navíc. Díky tady tomu systému vydělávají a bohatnou firmy i majitelé a lidem kteří tvoří ty hodnoty by měli pravidelně přidávat. Ne se topit v penězích a jezdit v luxusním autě a dávat minimální mzdy.
JR
Proto ale byla EU založena. Aby Východ živil rozežraný Západ.
FM
nic vám nebrání začít podnikat .
JL
já pracovat chci a samé negativní odpovědi od firem, takže asi, kdo vybírá přebere
LS
co se diví rádoby podnikatelé? podnikatel říká “ můžou být rádi že jim dávám práci, ale zaměstnanec vyprodukuje podnikateli peníze, tak co? A za 250 na hodinu, ještě hrubého, to jděte do puče.
MP
kdyby za 250….co já vidím, tak nabízejí 150 na hodinu a to je opravdu novodobý otroctví
H
za 250 na hodinu jako zaměstnanec. písknu prosím co je to za firmu začínám met zájem.,..
LM
ja delam.pod obecnim uradem za,140kc cisteho na hodinu a v pohode,nestezuju si.
JF
plne je chapu, obzvlaste osmihodinove smeny kde je clovek pet dnu v tydnu by melo byt ohodnoceno tak aby z toho clovek pohodlne vyzil, obzvlaste pri dnesnich cenach. U dvanactek na kratky/dlouhy tyden se da neco privydelat ale u osmicek ta moznost neni, nejsme preci otroci.
VS
no jsem zaměstnavatel a mužu říct že je kámen na obou stranách nechcemw platit víc než si dotyčný zvladne vydělat jelikož výkon neodpovída tomu co požadují za mzdu i když chápu že náklady na živobytí a bydlení sou neúnosné ale to je otázka na politiky s pozdravem zednictví Soukup
P
To je novinka. Mladým se nechce makat, firmy nechcou platit, je to začaovaný kruh, ktarý má již zárodek ve škole, kde jim cpou do hlav nesmysly.
PM
však nás uživí ukroši ne ? Když tedy podle Seznam.ua a dalších odevzdají na daních víc, než nás stojí…..
FM
a vy víte samozřejmě úplně přesně kolik nás stojí ,že?🤣
je divný že jim se makat chce narozdíl od mládeže co nic de facto neumi krom natahování rukou.
PN
k tomu natahování rukou , bych se přidal. Zkušenosti ukazují, že většina mladých přesně ví kolik chtějí peněz, benefitů, ulev v práci, ale ochota pracovat chybí. A to už vůbec nemluvím o tom, že spousta mladých nic neumí. Škola na nich nic nezanechala kromě pocitu jak jsou fantastiční a jak nic nemusí. Čest těm, kteří umí.
MZ
Tak podprůměrný plat má v ČR cca 70% obyvatelstva, takže absolvent bez praxe chce okamžitě nastoupit mezi 30% nejlépe placených… Otázka vždy zní- dokážeš vydělat na svůj plat? Nemůžeš dostat 3tis denně, když na trzbách uděláš za den jen 2tis…
JB
Přesně tak. Buď od školy zapomněli, jak se počítá průměr, takže jakmile by všichni dostali průměr, tak by se zvýšil a zas by všichni byli pod přůměrem. Anebo nechápou, že nejdřív musíš dokazat, že si ty peníze zasloužíš a umíš na ně vydělat. Žadnej rozumnej podnilatel nebude dotovat zaměstnance ze svého. To už to rovnou může zabalit. Ještě navíc nechápou spirálu – chceš víc – dostaneš/zdrážíme – v obchodě produkt dražší, tudíž jsi na tom stejně až si to půjdeš koupit. A jak někdo psal výše, že zlý podnikatel se má lépe než jeho zaměstanci.. Nikdo zaměstancům nebrání vzít si úvěr na x miliónú, mít několik let nejistoty, snažit se a pak si taky užívat plodů své práce.
Ať si někdo nemyslí. Žiju v nájmu, mám 1 octávku a momentálně nemám koule na to, abych se do toho pustil a měl se časem taky dobře, jako ten zlý podnikatel.
JB
a ještě bych dodal. Plno lidí nechápe rozdíl mezi tržbou a ziskem.
MS
Miloš Sklenář
14. 7. 2026
👍👍👍
MH
Nepatřím sice k ,, nové generaci,, ale naprosto to chápu…. Když už máš makat, tak ať je k tomu i odpovídající mzda. Finanční náklady se na vše zvyšují a pokud mám někde pracovat, tak ať to uživí nejen mě, ale i mojí rodinu, společně s náklady na bydlení, potraviny a případně děti.
JB
Přesně tak, pokuď má člověk výdělek pod své náklady, tak nevydělává a nedá se ani žít. Músí se najít práce, která splňuje potřeby. A pokuď si člověk neřekne o víc, když si to zaslouží, nic se nezmění (neodporuje co jsem psal dříve). Hlavně neplést potřebovat, chtít, zasloužit a něco pro to udělat.
VA
ano .všem mladým a produktivním co dokážou půl směny čumět do mobilu .a dokázali za směnu udělat 50 procent zmetku.alespon možná konečně zlikvidujou firmy které tu dělají jen černé skládky svých firem.
J
Hodně mladých by pracovalo, ale rozumim, že za almužnu to nikdo dělat nebude. Ať se firmy chytnou za rypák a přehodnotí přístup k lidem.
JP
ani se nedivím po 40 letech v obchodě mám 23000 a v mém věku si nemůžu vyskakovat
Podělte se o svůj názor, dotaz a poraďte ostatním v moderované diskuzi.
Zveřejňujeme každý slušný a přínosný komentář.