Menu
Přečíst článek

Diskuze: „Mladí nechtějí pracovat,“ stěžují si firmy. „Za podprůměrný plat dřít nebudu,“ vrací jim absolventi. Kdo má pravdu?

Tuhle větu dnes slýchá kdekdo od personalistů i majitelů firem. Zemědělské a potravinářské podniky na jihu Čech ji berou obzvlášť vážně, protože jim nová generace mizí před očima. Čerstvý průzkum ale ukazuje, že za odchodem mladých nestojí lenost.

Podělte se o svůj názor, dotaz a poraďte ostatním v moderované diskuzi.
Zveřejňujeme každý slušný a přínosný komentář.

MH
Milan Hladký
11. 7. 2026

Přijde mi, že průměrný zaměstnavatel raději zruší firmu, než by přidal pár tisícovek na platu.

RM
Roman Marks
13. 7. 2026

Opustí školu a nic neumí, ten co je zaučuje má ve finále nižší plat.

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

JAK Z PASTI VEN?
Proč ?
Nejsme roboty, roboty nás mají nahradit.. Kdy? Jak?
a my abychom byli nezávislí na výmyslu lidí > peníze.

….

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

JAK SE TOHLE DÁ řešit ? Manžel od nevidím do nevidím dělá na CNC a za 25 000? Kde jsme ? K čemu tenhle svět spěje? Chtějí, abychom byli úplně v pasti? Dluhu? Vyhoření v sobě zoufalství ?
A co Ti Youtubeři? nechodí do práce penězma rozcházejí a jsou vysmátí? Je jim jedno jak žijeme my ? Jen kolikrát kosti z nás, jak pak přes tohle všechno není ani chuť jíst, žít..
Co je to ten život? Děláme OTROKY !!!!!

TM
Tomáš Marný
16. 7. 2026

A vám někdo brání být youtuber? založte si účet, vysledujte si jak taková tvorba vypadá, co má sledovanost. Naučte se stříhat videa, možná si k tomu zaplaťte někoho kdo vám pomůže, kupte kameru, mikrofon a další vybavení. Udělejte živnost a hurá do toho. Ale to už je moc práce co? Chodit na 8 hodin do fabriky a mít čistou hlavu ve 3 na gauči, nadávat a závidět je větší pohoda. Nuly

IZ
Ivo základ
13. 7. 2026

ať si mladí udělají živnost a mohou si dát hodinovou mzdu akou si představují.

PK
Petr Kdovíjaký
13. 7. 2026

já se stal cíleně pro firmu relativně nenahraditelnym (práce je servis a obsluha složitějších strojů, šel jsem cestou více školení odborností i po vlastní ose a navazování kontaktů napříč oborem který jiní nemají), ale v mém oboru obecně není moc peněz (35 brutto nástupní a 45 po roce dvou pokud je člověk šikovný) a mladší (já 33) tu práci většinou po prvních vyplatach odmítnou a odejdou, tudíž jsem šel cestou že jsem firmě nabídl kompromis, méně hodin za stejné peníze a mám teď možnost do toho i úspěšně podnikat. tudíž mám za poloviční úvazek to co jiní na stejné pozici za plný úvazek (45 hrubého), ale také mě to stalo mnoho učení a snahy . Ale uznávám, že pokud by mě bylo 25 a byl jsem po škole a přišlo mi v dnešní době 30 na účet, tak bych to také netoleroval.

EN
Evžen Nývlt
14. 7. 2026

Ještě tu o Karkulce ty velkej podnikately 😂😂

E
Eva
15. 7. 2026

Manžel dře 27 let v panelárně a nosí domů 32.000 čistého 🫣 A to už si řekl o přidání. A to má ještě mezi ostatními hodně.

MM
Martina Maternova
14. 7. 2026

To je dobre,mame v česke republice nedustojne mzdy, pracujeme vice hodin ,mame min placenych svatku nez v ostatnich statech EU…PROČ?????A my co jsme těsně před důchodem poslušně dřeme za almužnu,system je tak nastaven…ale to brzy skonci…bude se to muset zmenit!!!!

PR
Pavel Rajsigl
14. 7. 2026

V 89. se to změnilo.. Dnes se starají lidi o sebe, ne stát o ně. Hlavně necpěte dětem a vnoučatům svůj pohled na věc, ať před důchodem nejsou ve stejné situaci… S prázdnými účty a hubou plnou keců „to oni“ 🙂

E
Eva
15. 7. 2026

Souhlasím, je to děs. Ne všude, ale mnohé firmy nabízejí 35.000,- btto a ještě se tváří, jak je to super.

PŠ
Petr Šupík
16. 7. 2026

V kolonii zvané Česko nikdy nebudou platy jako v Německu. Nikdy..!!! A to ne proto, že bychom byli horší pracovníci než Němci, to ani náhodou, ale právě proto že jsme jejich kolonie. Oni se postarali, abysme přišli o veškerý průmysl (ve spolupráci s proradnými politiky), narvali nám sem jejich haly a my jsme se stali montovnou a skladovnou. Takže montovny a sklady, to je náš úděl. Lze se z toho vymanit, ale to byste mylí Mileniálové a generace Z nesměli volit Piráty, Stan, ODS, KDU-ČSL a podobné smažky. A Babiše taky ne. Jen vlastenecké strany. To by se pak mohlo něco změnit.

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

🤐 Jistě si spousty českých obyvatel klade stejné otázky.
Ti nahoře se nám smějí a my přeživší se snažíme hledat klid ? KDE ?

PK
Pavel Kohout
16. 7. 2026

Copak se nemáte za STBabiše líp? Nesliboval Vám to náhodou 🙂

RK
Ruzena Kudlackova
14. 7. 2026

plně souhlasím a mohou zaměstnat pět soukmenovců , nejlépe kamarády a budou se divit i vlastníma ušima 👍😄🙏

RS
Roman Scala
13. 7. 2026

Problém není ve finanční motivaci ani v neochotě mladé generace makat. Vedu tým 65 lidí, uz 25 let a vím, že mladí jsou dnes velmi šikovní, mají zájem i energii. Klíč k úspěchu je v přístupu a zkušenostech stávajícího týmu, který je vede. Celé je to o nastavení mantinelů. Mladí lidé dnes nepotřebují prázdné sliby, ale reálné a splnitelné cíle, podle kterých mohou fungovat.

H
Hans
14. 7. 2026

možná na tom něco bude, ale zase to bude určitě obor od oboru 😉 není práce jako práce 😉

JK
Jiri Krejca
16. 7. 2026

a víte co? úplně s vámi souhlasím. obzvláště pro začínající firmy jsou mzdové náklady brutálním nákladem. Proč přeplácet ty, kdo ještě nic neumí, nic neprokázali a nic trvalé hodnotneho nevyrobili? Náklady jsou stále rostoucí, zakázky nejisté , rizika i energie rostoucí,. Pokud zaměstnanec nevydělá pravidelně zaměstnavateli 10nasobek vlastní výplaty, tak se firmě nevyplatí. To není nenažranost, to je čistá a spravedlivá kalkulace rizik a nákladů. Proč by měl někdo nový, hned od začátku dostávat průměrný plat, (na který nedosáhne většina zaměstnanců ČR) když ještě firmě nevytvořil svou činností jedinou korunu čistého zisku? víte jaký je rozdíl mezi tím, když přijdou zaměstnanci do práce, s když tam přijde majitel? zaměstnanec přijde do firmy, otočí vypínačem, a jde mu výplata.. majitel přijde do firmy, otočí vypínačem, a jdou mu náklady. za nového zaměstnance musíte hned od první minuty platit spoustu věcí, školení pojištění, musíte stáhnout zkušenější z pozice aby je ze školy a tím pádem přicházíte o dvě pracovní místa..ale platíte obě. A co pokud se vám na to Nový člověk vykašle hned první den, nebo v průběhu 1 měsíce, nebo nedejbože způsobí ještě škodu nebo úraz? jediné peníze které máte na to abyste to z nich zaplatil,je právě to, co jste alokovali do fondu kalkulovaneho rizika. protože když to vezmete čistě statisticky, tak není otázka jestli se to stane, ale kdy utrpite jednáním nových zaměstnanců škodu, a jak moc bude vysoká. A pokud jen chcete udržet práci pro ostatní, a firmu funkční, musíte vzít v úvahu časové rozlišení mezi Škodou a proplacením pojistky, a také fakt, že vám žádná pojišťovna nikdy stoprocent škody neproplatí.. do toho započítejte regres, a další náklady jako třeba ztrátu zisku nebo ztrátu zakázky ztrátu materiálu..atd..
jsou prostě věci, které vám nikdo nikdy neproplatí, a kdy jsou nový zaměstnanci velmi vysokým nebo nepřiměřeným rizikem vzhledem k výši svého platu Pokud chtějí nadprůměrný nebo průměrný plat hned na začátku.
tak a teď reaguj milý uchazeči o práci. zkus si představit stavit že jsi férový zaměstnavatel, Co se chce kvalitně a dobře dlouhodobě starat o své zaměstnance, a bere si zodpovědnost za to, aby měli chleba i zítra. pojďme si to prohodit… vyargumentuj z mojí pozice, proč a z jakých peněz ti mám přidat hned od začátku, postarej se o to, aby je firma před tvým nástupem měla, a Já nemám vůbec žádný problém ti je dát..(ale nesmí to být s peněz stávajících zaměstnanců) 🤔

FD
Fanda Danda
16. 7. 2026

Docela podnětné, ale firma raději zaměstná personální pracovníky, na které jsou vyšší náklady pro agenturu než slušný plat pro kmenového zaměstnance. Jediná výhoda pro firmu je, že ho může hned na hodinu vyhodit bez náhrady. Ale zaučuje co měsíc nové a nové nezkušené zaměstnance pořád dokola a stálým, zkušeným pracovníkům z toho už hrabe. Prostě jsme montovna a za pakatel se nikomu dělat nechce.

VP
Vladimír Pánek
16. 7. 2026

Nějakej chytrej ,ne?
Založ si svou firmu a udělej nábor,frajere.
Pak můžeš komentovat!

TV
Tom Vandas
13. 7. 2026

dovezou Filipínce a vyřešeno

AT
Alena Tříšková
13. 7. 2026

no dnes chtějí všude mladý nás 50+ se snaží zbavit.maji co chtěli,ono je to doběhne

PS
Petra Stejskalová
14. 7. 2026

Vřele souhlasím!

KC
Kdybych chtěla bojovat o větší příjmy kvůli vysokým výdajům. Jak? Kde? S kým? ....
16. 7. 2026

VEMIANJA

JS
Jiri Schovanek
15. 7. 2026

pravda a kdyz mate nejaky zdravotni problem tak vas nechce nikdo

MS
Marcela Srncová
13. 7. 2026

Platy by měli být v Unii sjednocené a přibližně stejné+-
tady se vše jen zdražuje a nikdo vám že zaměstnavatelů nedá ani tisíc navíc. Díky tady tomu systému vydělávají a bohatnou firmy i majitelé a lidem kteří tvoří ty hodnoty by měli pravidelně přidávat. Ne se topit v penězích a jezdit v luxusním autě a dávat minimální mzdy.

JR
Jaryn Rukavica
13. 7. 2026

Proto ale byla EU založena. Aby Východ živil rozežraný Západ.

E
Eva
15. 7. 2026

Lépe bych to nenapsala.

MJ
Milda Jedlička
15. 7. 2026

hmmmm a v čem východ živí ten západ? můžeš to nějak konkretizovat?

LS
Luky Sid
15. 7. 2026

no,nevím jestli jsem mladý nebo starý, je mi 30+ a máme děti. A jako pardon dru od rána do večera a kdybych nedělal v Německu tak bych bral za stejnou práci almuznu v čr. Šéf mi sám od sebe přidává ,takže asi ničema nebudu. A jakože kdyby tady byli rozumné nabídky,… Ale s rodinou brát 25 čistého a mít paní na mateřské se nedá!

PH
Petr Homola
15. 7. 2026

levnou prací

PM
Pavel Mareš
15. 7. 2026

300 mld ročně odtéká z ČR na západ formou uměle nadsazených vnitropodnikových cen. Drahé energie v ČR jsou způsobené tím, že námi vyrobenou elektřinu (za 0.25 Kč/kWh) kupujeme od německých prekupniku za 2,50 Kč/kWh. A mohli bychom pokračovat…

FM
František Mokrý
13. 7. 2026

nic vám nebrání začít podnikat .

JT
Jan Timan
14. 7. 2026

kazdy nemuze podnikat. Jde o to, ze zamestnanec na Zapade ma na stejne pozici u stejne firmy dvou az trojnasobny prijem jako jeho „kolega“ na Vychode, pricemz zivotni naklady jsou jiz velmi podobne!

ND
Nikča Dafné
15. 7. 2026

👍🏻

E
Eva
15. 7. 2026

👍

JL
Jaromir Lant
13. 7. 2026

já pracovat chci a samé negativní odpovědi od firem, takže asi, kdo vybírá přebere

LS
Lubomír Sporysz
13. 7. 2026

co se diví rádoby podnikatelé? podnikatel říká “ můžou být rádi že jim dávám práci, ale zaměstnanec vyprodukuje podnikateli peníze, tak co? A za 250 na hodinu, ještě hrubého, to jděte do puče.

MP
Michaela Perinova
13. 7. 2026

kdyby za 250….co já vidím, tak nabízejí 150 na hodinu a to je opravdu novodobý otroctví

H
Hans
14. 7. 2026

za 250 na hodinu jako zaměstnanec. písknu prosím co je to za firmu začínám met zájem.,..

F
Fabi
14. 7. 2026

teď si někdo koupil foto mě části těla za 900 ecek, musel na to chodit celý měsíc do práce.

LM
Lubos Milinovsky
13. 7. 2026

ja delam.pod obecnim uradem za,140kc cisteho na hodinu a v pohode,nestezuju si.

JF
Jan Falta
13. 7. 2026

plne je chapu, obzvlaste osmihodinove smeny kde je clovek pet dnu v tydnu by melo byt ohodnoceno tak aby z toho clovek pohodlne vyzil, obzvlaste pri dnesnich cenach. U dvanactek na kratky/dlouhy tyden se da neco privydelat ale u osmicek ta moznost neni, nejsme preci otroci.

VS
Vítězslav Soukup
13. 7. 2026

no jsem zaměstnavatel a mužu říct že je kámen na obou stranách nechcemw platit víc než si dotyčný zvladne vydělat jelikož výkon neodpovída tomu co požadují za mzdu i když chápu že náklady na živobytí a bydlení sou neúnosné ale to je otázka na politiky s pozdravem zednictví Soukup

P
Petr
13. 7. 2026

To je novinka. Mladým se nechce makat, firmy nechcou platit, je to začaovaný kruh, ktarý má již zárodek ve škole, kde jim cpou do hlav nesmysly.

PM
Pavel Mrázek
13. 7. 2026

však nás uživí ukroši ne ? Když tedy podle Seznam.ua a dalších odevzdají na daních víc, než nás stojí…..

FM
František Mokos
13. 7. 2026

a vy víte samozřejmě úplně přesně kolik nás stojí ,že?🤣
je divný že jim se makat chce narozdíl od mládeže co nic de facto neumi krom natahování rukou.

PN
Pavel N
13. 7. 2026

k tomu natahování rukou , bych se přidal. Zkušenosti ukazují, že většina mladých přesně ví kolik chtějí peněz, benefitů, ulev v práci, ale ochota pracovat chybí. A to už vůbec nemluvím o tom, že spousta mladých nic neumí. Škola na nich nic nezanechala kromě pocitu jak jsou fantastiční a jak nic nemusí. Čest těm, kteří umí.

DP
David Pergler
14. 7. 2026

Asi těžko nás uživí když budou živit svoje ukrajinské přítelkyně které si po roce nechají udelat dítě a to pak živíme my. Ukrajinec totiž dělá za minimálku a zbytek peněz pěkně bokem do kapsy.

MZ
Mira Zapletal
13. 7. 2026

Tak podprůměrný plat má v ČR cca 70% obyvatelstva, takže absolvent bez praxe chce okamžitě nastoupit mezi 30% nejlépe placených… Otázka vždy zní- dokážeš vydělat na svůj plat? Nemůžeš dostat 3tis denně, když na trzbách uděláš za den jen 2tis…

JB
Jan Buřil
13. 7. 2026

Přesně tak. Buď od školy zapomněli, jak se počítá průměr, takže jakmile by všichni dostali průměr, tak by se zvýšil a zas by všichni byli pod přůměrem. Anebo nechápou, že nejdřív musíš dokazat, že si ty peníze zasloužíš a umíš na ně vydělat. Žadnej rozumnej podnilatel nebude dotovat zaměstnance ze svého. To už to rovnou může zabalit. Ještě navíc nechápou spirálu – chceš víc – dostaneš/zdrážíme – v obchodě produkt dražší, tudíž jsi na tom stejně až si to půjdeš koupit. A jak někdo psal výše, že zlý podnikatel se má lépe než jeho zaměstanci.. Nikdo zaměstancům nebrání vzít si úvěr na x miliónú, mít několik let nejistoty, snažit se a pak si taky užívat plodů své práce.
Ať si někdo nemyslí. Žiju v nájmu, mám 1 octávku a momentálně nemám koule na to, abych se do toho pustil a měl se časem taky dobře, jako ten zlý podnikatel.

JB
Jan Buřil
13. 7. 2026

a ještě bych dodal. Plno lidí nechápe rozdíl mezi tržbou a ziskem.

MS
Miloš Sklenář
14. 7. 2026

👍👍👍

MC
Miroslav C.
16. 7. 2026

Přesně tak. Zaměstnanci nevidí a nechtějí vidět co vše musí zaměstnavatel platit… U těch mladých by to mělo začínat už ve škole ale na tvrdo aby si mohly říct o víc peněz. Ne jak je to teď. Vyjdou školu a jsou jak nepopsaný list. Hlavně já chci.

MH
Markéta Hrabovská
13. 7. 2026

Nepatřím sice k ,, nové generaci,, ale naprosto to chápu…. Když už máš makat, tak ať je k tomu i odpovídající mzda. Finanční náklady se na vše zvyšují a pokud mám někde pracovat, tak ať to uživí nejen mě, ale i mojí rodinu, společně s náklady na bydlení, potraviny a případně děti.

JB
Jan Buřil
13. 7. 2026

Přesně tak, pokuď má člověk výdělek pod své náklady, tak nevydělává a nedá se ani žít. Músí se najít práce, která splňuje potřeby. A pokuď si člověk neřekne o víc, když si to zaslouží, nic se nezmění (neodporuje co jsem psal dříve). Hlavně neplést potřebovat, chtít, zasloužit a něco pro to udělat.

M
Mira.C
16. 7. 2026

Tak by mě zajímalo jak by jste se postavil k tomu 1). Vezmu si zaměstnance čerstvě po škole bez řádných zkušenosti. 2) tento zaměstnanec chce 250-300 čistého.3). X procent stráví na mobilu v pracovní době. 4). kvalita a rychlost oproti zkušenému je mizivá. Z toho vyplívá že takový zaměstnanec je prodělečný. A není nikde a nikdy jistý že se naučí jak se k tomu má postavit. Vše chce čas ale ten může být pro živnostníka stát sebezničující pokud platí moc za málo.

VA
Vera Adamkova
13. 7. 2026

ano .všem mladým a produktivním co dokážou půl směny čumět do mobilu .a dokázali za směnu udělat 50 procent zmetku.alespon možná konečně zlikvidujou firmy které tu dělají jen černé skládky svých firem.

J
Jenda
13. 7. 2026

Hodně mladých by pracovalo, ale rozumim, že za almužnu to nikdo dělat nebude. Ať se firmy chytnou za rypák a přehodnotí přístup k lidem.

JP
Jitka Pomajzlová
13. 7. 2026

ani se nedivím po 40 letech v obchodě mám 23000 a v mém věku si nemůžu vyskakovat

RJ
Rostislav Jančík
14. 7. 2026

Nynější dělnické platy jsou velmi nízké.Ti co dřou dostávají almužnu a Ti co jsou na tvz poctech a nic nedělají berou nehorázné peníze a to by se mělo opravdu změnit

JV
Jarmil Vepřek senior
14. 7. 2026

Pracoval jsem za podprůměrný plat jako učitel a později i jako zástupce ředitele celý život. Nástupní plat jsem měl 1900,- hrubého ve svých 26 letech v roce 1978. Platové postupy následovaly vždy po urč. počtu odpracovaných let a nebyly to žádné horentní sumy. Přesto jsem měl své povolání rád a o prázdninách jsem jezdil jako vedoucí na dětské tábory. Většinu času jsem věnoval mládeži, 25 let jsem působil jako fotbalový trenér. Peníze nejsou všechno. Dnes si mladí neumí většinou vybrat. Špatné je, že si chtějí vydělávat hodně peněz za málo odvedené práce (chtějí hodně peněz za málo muziky).

FN
Filip Navrátil
14. 7. 2026

Nemyslím že je nějaký důvod k údivu nebo stížnostem. Letos to mám 6 let do důchodu, patřím tedy ke starší generaci. Ale opravdu dobře si pamatuju jak už skoro 35 let neustále slyším řeči o tzv. dohánění západu. A teď, když se mladí začínají ptát kde ty výsledky dohánění západu teda jsou, se tomu divíte? Uvědomte si že dnešní mladí, to nejsou komunisty vychovaní poslušní otroci kteří celý život věřili že otročit za pár ubohých drobných, je normální stav věcí. A to má ještě někdo tu drzost se divit že za takového stavu věcí nemají mladí chuť se množit. Prosím vás, uvědomte si to už konečně. O životě jako na západě nestačí jen mluvit. Je třeba jej začít realizovat. Něco jste chtěli, o něčem už celou věčnost mluvíte, tak nastal popřemýšlet jestli už konečně nenastal čas k realizaci.

ND
Nikča Dafné
15. 7. 2026

👍🏻🫶🏻👌🏻

K
Karla
14. 7. 2026

ne do práce chodí luza, říkala mamka a měla pravdu, zkusila jsem to a to není pro mě.

L
Luděk
14. 7. 2026

mamka bude asi černá když takový názor, takže Vás ty lůzy živý co.

PK
Petr Klapetek
14. 7. 2026

a co ti mladí ukázali že by chtěli nehorazne peníze

MG
Michal Gabal
14. 7. 2026

tady se nikde nemluví o nehorazných penězích, ale o mzdě, kterà pokryje dnešní životní náklady. A takové peníze člověk na dělnické pozicí nedostane. Takže i po dobu dokazování toho co umí musí z něčeho žít. Pane Petře vy taky nežijete ze vzduchu.

ND
Nikča Dafné
15. 7. 2026

👍🏻👌🏻💯

F
Fabi
14. 7. 2026

teď si někdo koupil foto mě části těla za 900 ecek, musel na to chodit celý měsíc do práce.

J
Jula
14. 7. 2026

to byl možná Boomer 😁

VJ
Vostřák Josef
14. 7. 2026

mají pravdu

PP
Petr Pavlíček
14. 7. 2026

Takže ono to vyleze ze školy, nic to nedokázalo ( možná ani určit své pohlaví) a čeká to nadprůměrny plat?

LS
Luky Sid
15. 7. 2026

ne jen lehce podprůměrný ne takřka minimální 😉

J
JH
14. 7. 2026

Problém je krom jiného, to že v tomto státě je hrozně drahé zaměstnávat lidi, většina zaměstnaných lidí ani neví na jaké šílené peníze přijdou celkově svého zaměstnavatele měsíčně.Zaměstnavatel by většinou rád své lidi dobře zaplatil, jenže když za každého zaměstnance musí měsíčně k jeho mzdě vysolit tomuto nenažranému státu dalších 35% tak se nedivte.

RP
Richard Pospisil
14. 7. 2026

ok, nemusí…s bohem neobolsani!

D
Dag
14. 7. 2026

Co mám zkušenost se známými v zahraničí, tak v Itálii uživí příslušník policie manželku i pár dětí i kdyby manželka nechodila do práce. Na slušný život to stačí. V Americe rozvedená učitelka ze svého platu uživí své děti,uhradí nájem, provozuje auto a ještě lítají občas do Evropy. Je tohle v Čechách možné z výplaty policisty nebo ucitelky?Není! Jdou zde nízké mzdy a vysoké náklady!

RL
Radek Lano
15. 7. 2026

Mladi ještě neprokázali co umí a už by chtěli nadstandardní plat. Každý bude mít maturitu a manuálně nebude dělat nikdo. Počítač barák nepostaví.

M
Mourek
16. 7. 2026

Tak je spoustu oborů s maturitou, kde člověk může dělat i manuálně. Jelikož má teď maturitu témeř každý, tak to neznamená,že bude dělat každý svou práci snů. Právě neopak je problém práci po škole vůbec sehnat a to jakoukoliv.

T
tulak
15. 7. 2026

Jde o to kolik je zisk a kolik se dava na vyplaty a vim ze na vyplaty se dava malo.Dneska aby normalne clovek zil a vsechno poplatil je minimum 50tis.cisteho.Nikdo nechce platit dela se zde za otrokarske vyplaty.

VM
Vladimír Mrkvica
15. 7. 2026

Vážení podnikatelé.. Dobře si zaplaťte kvalitní pracanty a budete mít pokoj..!!! Jinak toho nechte když nemáte na mzdy a běžte sami makat za to (všimné) co Vy platíte. A hlavně : nekupujte si drahá auta a nejezděte na dovolené, pokud nejste schopni ocenit své zaměstnance. Odvedená práce = dobrá mzda!!. To je úspěch firmy. Potom nemusíte blábolit o nedostatku kvalitních lidech na trhu. Tyto problémy si děláte sami, jelikož kvalita odchází pracovat tam, kde dostanou slušně zaplaceno.

R
Renata
15. 7. 2026

Mladí maji pravdu..37 let po revoluci a stále jsme jak žebráci Evropy..Plat by měl být vždy důstojný a takový aby se z něj člověk uživil a nemusel mít druhé zaměstmání..

JŽ
Jakub Žižka
15. 7. 2026

Naprosto chápu mladé. Jsme součástí EU a máme platy o polovinu nižší, než v jiných západních zemích. Je to ponižující pro mladé i pro celý národ. Ovšem je důležité podotknout, že si mohou najít práci za menší mzdu a při ní hledat něco jiného. Nemakat je jako droga, zvykneš si a pak už nezačneš a jakmile ro zkusíš bude to tvrdé a většina to vzdá. Systém sociální podpory v tomhle státě není zrovna moc motivující k práci.

LK
Lukáš Klem
15. 7. 2026

Tak za stejnou práci jako v zahraničí, je tu mzda poloviční i menší. chápu absolventy škol, dostudují, chtějí vydělávat, aby se osamostatnili, založili rodinu. Nájem za rozumný byt, nebo hypotéka s energiemi 20+ , normalni jídlo na měsíc pro 2 – 15+ , telefony, pojištění, provoz auta, oblečení a další věci. a zjistíme že takové výplaty jsou na dnešní ceny málo. přijde rodina, partnerka na mateřské, nebude brát svých 30tis. ale 10. a s dítětem výdaje jsou prudce nahoru, pleny, příkrmy, léky, atd… Já sam poptával práci, 20let praxe, svarecsky, plošiny, jesterkarske průkazy, výškové práce, angličtina, v předchozí práci 10let, u českých firem nástup 28-32 hrubá po roce +2tis. zahraniční firmy v ČR nástup 45+ … to je propastný rozdíl , na stejně práci

DK
Denisa Kopková
15. 7. 2026

Denisa Kopková

AŽ
Andrea Ženčáková
15. 7. 2026

bodejť by chtěli delat rukama, když stačí pár trapných videjí a penize jim tečou na účet. Čím větší hruza a vizáž, tím větší výdělky, katastrofa,kam se ten svet řítí.

SP
Sona P
15. 7. 2026

nikoho nenapadlo že platy se navyšují ve vedení a manažerům? Jen na ty co opravdu makaji rukama na ty se nedostane.

IT
Irena Týnová
15. 7. 2026

myslím že za neochotou dělat za podprůměrný plat,stojí vyšší vydaje.Nejen kvůli vyšším cenám,ale taky kvuli tomu že mladí mají větší nároky na pohodlí a prani životu na vyšší úrovni, než meli dřívější generace.Dnesni mladá generace se stravuje casteji venku nebo pouliční kuchyni a dovezeným jídlem.Nevari běžné jídla od zakladu, nebo obědy nevaří vůbec.Tim pádem potřebuje víc peněz jen na jidlo. Výdaje za energie bydlení a podnájem jsou taky vyssi ve srovnání s dřívějšími platy, a člověk zaplatí větší část na chod domácnosti než kdysi.Mladi nejsou ochotni se tolik uskrovnit jako lidi kdysi a šetřit na pozdější budoucí časy.Chteji si užívat hned ted a nečekat až naspori

M
Mourek
16. 7. 2026

Já mám problém něco ušetřit,jelikož mám malý plat,ale můj přítel šetří furt
Ve 27 letech má našetřeno víc než 1,5mega. Když je čas, tak se u nás vaří.
Můj přítel má obědy v práci,ale ja tu možnost nemám tak si často vařím,abych měla co do práce.

Ve větších městech musí mladí využívat i sdílené bydlení. Např. v Brně s platem 30 000 čisteho si ani človek nemůže dovolit pronájem bytu,kde by bydlel sám. Pronájem bytu 2+1 i s energiemi stojí v Brně třeba 22tisic.

ZC
Zuzana Chobolová
15. 7. 2026

Na jednu stranu se mladým nedivím, protože v dnešní době kdy bydlení svoje či podnájem je nedosažitelný . Z každé strany slyšíte, že studium je zàklad, že pak budeš mít šanci na lepší práci, ale na jakou, když musíš praxi. A když někam pošleš životopis, nebo jdeš na pohovor tak se ti ani ne ozvou, aby ti oznámili, že tě neberou.

MM
Martin Mikula
15. 7. 2026

No holt když je 25 nájem a 10k energie tak se vám za 27k čistýho nechce makat

JK
Jan Kopecký
16. 7. 2026

Dobrý den, mě se taky nikdo neptal a musel sem makat. Ty mladí jsou dneska líní, radši budou studovat než chodit do práce. Zaměstnavateli se to nevyplatí zaměstnávat mladé lidi protože z mladých lidí nemá dotace. Tak proč vlastně je má zaměstnat. Mladí lidé když budou chtít, tak si vždy najdou práci,ale za předpokladu že nebudou , mít nos nahóru, a nebudou , mít náročné požadavky na pracovní místo, nic víc a nic míň.

K
Karel
16. 7. 2026

přijde kluk po učení. Přál by si 80 tis,služební auto ,notebook, mobil Apple a 6h práce. Do toho ještě platit obědy. Tak vždy říkám…až to najdeš…zavolej mi prosím a jdu tam s tebou..

PM
Pavla Mikušová
16. 7. 2026

Mladým se nedivím. Je to celé špatně nastavené- hypotéky na které nedosáhneš s platem 25 000kc čistého- což je třeba plat učitelky ve školce po 7 letech praxe ( po 40 letech praxe- 31 000 čistého! – vlastní zkušenost). A proti tomu platy manažerů, politiků, lidí, co se živí prací kolem počitačů… Nemám žádnou řadu, jen tvrdím, že za tento plat se člověku nežije moc dobře. Je to od výplaty k výplatě, takže jsem generace, která už to “ nějak doklepe“ za cenu toho, že mám další zaměstnání na OSVČ a na důchod mizivé úspory. Být mladší, rozhoduje se pracovat v Rakousku.

MŠ
Michal Šimon
16. 7. 2026

Vůbec se nedivím. V Německu si v nejvíc obyčejné práci člověk vydělá 3x víc než v Čechách, má spoustu benefitů a ještě jsou tam mnohém levnější potraviny, čím to je? Žeby majitelé firem nepotřebovali růst 30% ročně a kupovat si každý druhý měsíc nový baworak?

-
-----------
16. 7. 2026

plat ať je nižší ale všichni si stěžují jak nejsou pracovníci a bla bla bla ale když po škole rok hledám práci tak pro nikoho nejsem dost dobrý
Pardón že nemám vysokou školu na doplňování regálu v obchodě a nebo že ne jsem engineer na skladníka

LM
Leoš Mareš 😀
16. 7. 2026

Dneska nikdo nevede děti k řemeslu,ale říká se jim.Uč se aby jsi nemusel dřít.To stačí na to aby si udělali svoji představu o tom jak jejich práce má vypadat.Pak všichni pláčou že je všechno drahé a tak už jdou s představou do zaměstnání o tom pod jakou cenu za odvedenou práci nepůjdou.

PO
Petr Oreški
16. 7. 2026

za mě je to dobře, náklady na život stoupají a mzdy zůstávají dole. pokavaď mladý vydrží a budou práci odmítá,nejlépe raději půjdou práci ať si ciziny. firmám zbydou pouze dvě varianty. Buď přidat mzdy a vychovat nové dělníky a řemeslníky.
Nebo si vozit pracovní sílu z chudších státu a ty zaškolovat. Což je nákladnější a zdlouhavý proces.

G
Gita
16. 7. 2026

opravdu za 30 tisíc dneska mladí dřít nebudou po zaplacení drahých nájmu co jim zbyde a v práci stráví denně i 14 hodin nedivím se

J
Jitka
16. 7. 2026

a to chodí i víkendy moje děti a co z toho mají za 28 tisíc i víkendy to jako vážně? hypotéku těžko z takovýho platů dostane dráhy,nájem platí, jídlo, pohonné hmoty do prace z města do města jiného dojíždí, to v Německu sousedka má dvakrát tolik

AH
Antonín Hart
16. 7. 2026

on některý zaměstnavatel dává více než minimální mzdu? tomu nevěřím!

JD
Jan Dvořák
16. 7. 2026

a nejenom mládí nechtějí pracovat za pár korun. divíte se ??

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

Jsem ráda, že je nás tady mnoho.
Výdaje jsou nepřímo úměrné příjmům.
Nájmy a elektrika plyn?
Jsem normální obyvatel České Republiky, a z mého pohledu se málo cení krev a pot v ptáci. Dřeme a dřeme do úmorku kostí a kolikrát nemáme čas se najíst. Je to něco, o čem se nemluví…

K
Kotek
16. 7. 2026

Dcera před lety udělala grafickou školu,potom fotografickou a když schanela praci ,tak všude ,ze nemá skusenosti ,tak odmítli. Tak je u koni ,trénuje a ma se dobre. Delaji síto firmy samy.

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

JSME OTROCI ! z tohohle všeho to vyplývá, kdo chce poctivý a spokojený život, nemá nárok na hojnost. Kdo prodává své tělo, neváží si sám sebe. ale vo my, kteří se snažíme vykonávat jisté zaměstnání ať už řemeslo… JSME LIDI NEJSME ROBOTY, ROBOTY JSOU MEZI NÁMI A POSTUPNĚ NAHRADÍ VĚTŠINU LIDSKÉ ČINNOSTI NA TÉHLE PLANETĚ…

V
VeMiAnJa
16. 7. 2026

Nečekat jen na změnu okolností.
Je dobré sledovat, kde má člověk vlastní prostor něco ovlivnit – například změnu práce, další vzdělávání nebo lepší plánování financí. Ne proto, že je to snadné, ale proto, že právě tam má největší možnost něco změnit.
Peníze jsou důležité a není dobré jejich význam podceňovat. Zároveň ale nejsou jediným měřítkem kvality života.

JV
Josef Vašata
16. 7. 2026

V tomhle mladým fandím.Za ty aljužny co firmy dnes dávají bych ani nevstával natož tam něco dělal .Firma napíše máme průměrnou mzdu 50 tisíc ale zvtoho tři manažeři kteří mají 200 tisíc a pak dvacet dělníků co má sotva 30.Na to Vám kašleme

LC
Ladislav Cendelín
16. 7. 2026

Pokud si firmy myslí, že budete makat jen za žrádlo jsou na velkém omylu!!! Zejména když vidí důchodce nebo zločince co zneužívají pracovníky. Co mají několik nemovitostí zejících prázdnotou.

T
Tom
16. 7. 2026

Tak ať nepracují možjná je nouze domutí, nebo to rodíče doplatí.

NŽ
Natalia žigmundova
16. 7. 2026

dnešní době je vše drahý nájmy elektrika jídlo adt někdo má dětí a opravdu 25 Aš 30 je malo někteří žijou samy maminky a peníze je potřeba někdo má exekuce a vše skoro strava exekutor tak že se nedivím že lidi nepracují není to jen o mladších jeti orom že za tu dřinu nikdo nechce pracovat malé peníze velká dřina není to o tom že nechceme ale člověk si má najít ppracu která ho baví aby tam zůstal a dobře placená

AP
Angrešt Pokadí
16. 7. 2026

Dělat ve 4 směnném provozu a dostat 27 čistého…
Raději nemocenskou za 28 …
My nejsme otroci. Nájem, jídlo, služby atd… a zůstane vám minimum a kde máte penzijní spoření atd … Odmítám dělat že sebe komoda za almužnu, když na meetingu se chvastali jak na nás vydělávají milióny a sedí v kanclu…
Uvědomte si to už, že je pyramida naopak, dole je Vedení firmy, uprostřed je Šéf a úplně nahoře jsme my, co jim vydělává me…
Takže pokud firmy nedokáží platit standard 35 čistého a víc, ať táhnou do zadnice… opravdu nejsme jejich otroci a nevlastní nás…

PS
Petr Skopal
16. 7. 2026

Platí mizerně,tak co se diví…

JS
Jana Skalová
17. 7. 2026

Ono je to tak, že brigády za které jsme kdysi před 40 lety brali 120 kč na hodinu dnes nikdo nehne ani prstem a pakují se cizí firmy ake platit nechtěji !!!!!

JP
Jan Peška
17. 7. 2026

To mě pověz,kde jsi brala 120Kč na hodinu před 40léty,ja makal u tunelové pece v 50ti stupňovým horku,skládal 7 tun za směnu horkého vypáleného zboží za 28kč a to byly velmi slušné prachy,ty chytrá!!!

MB
Mirek Babák
17. 7. 2026

Já si myslím,že mladí pracovat chtějí.Ale ne za těchto podmínek ,s těmito zoufalými výplatami,v tom kolektivu udavačů,donašečů,cizinců..(uvědomte si,jak je všechno drahé)a pokud je člověk sám,i třeba nad 30.,mnohdy mu nezbývá,než ,,mamka hotel“.Stát sebral lidem motivaci pracovat a to je strašná chyba.Co je největší síla pro něj. činnost?MOTIVACE.A třeba u nás ve firmě vyloženě preferují cizince..Čechů je tam čím dál méně..Ale ukrovci mají pre.. A terazky mi povedzte Kefalin,co je absurdne?

PN
Pepa Novák
4. 11. 2026

Ta mladá generace je naprosto nechutná. Představte si, že ti spratci dnes myslí na takové zvrácenosti, jako je osobní štěstí, hledání smyslu života nebo budování hlubokých sociálních vazeb, no prostě odporný dekadentní hnus!

Hned první den, kdy jsem s posvátnou úctou nastoupil do svého prvního zaměstnání, se mi naskytl dechberoucí pohled. Viděl jsem, jak náš vážený pan CEO, generální ředitel a většinový majitel dorazili do korporátního chrámu ve flotile luxusních vozů v celkové hodnotě pouhých, naprosto skromných 98 milionů korun. V ten moment mě osvítilo. Okamžitě jsem pochopil, že možnost dýchat stejný klimatizovaný vzduch jako tito titáni byznysu je pro mě tím nejvyšším životním privilegiem. Abych vyjádřil svou nehynoucí vděčnost za to, že vůbec smím existovat v pracovní době, dobrovolně jsem začal odevzdávat dvě třetiny svého platu zpět firmě. Jen tak totiž můžu mít jistotu, že získám aspoň to minimální privilegium pracovat.

Bylo to jednoznačně nejlepší rozhodnutí mého života! Hned v závěsu za momentem čiré extáze, kdy jsem jako kvartální prémii obdržel písemné poděkování a tištěné vánoční přáníčko z výprodeje v hodnotě dvou korun. Ta grandiózní štědrost mě dojala k slzám. Okamžitě mi docvaklo, že za tak nekonečně velkorysou odměnu by měl uvědomělý občan robotovat minimálně 16 hodin denně na pracovišti, a pak s radostnou jiskrou v oku trávit další 4 hodiny domácího volna dobrovolným vyřizováním backlogu v mailech. Vůbec nechápu, co ti dnešní flákači se svými životy vlastně dělají. Absolutně netuší, o jaké spirituální naplnění přicházejí, když dobrovolně neodmítají spánek!

Fakt, ta dnešní mládež je jedno gigantické civilizační zklamání. Vůbec nechápu, z jakého sobeckého důvodu odmítají do úmoru dřít na naše zapšklé důchodce, kteří přece myslí výhradně a nesobecky jen na své vlastní blaho. Současná omladina by se měla propadnout hanbou do země za to, že nechce dopřát své milované babičce mizernou pětistovku vycucanou přímo z erárního státního dluhu. Ten sice bude muset ta samá mládež v budoucnu osobně splatit, a to s férovou lichvářskou přirážkou pouhých tří tisíc korun, ale za takovou skvělou příležitost by měli líbat zemi a skákat radostí do stropu! Jenže oni ne. Oni si té nádherné, čisté nuly na svém kontě prostě vůbec neváží.

Nahoru