Kolik berou prodavačky v roce 2026: Lidl už není na špici, zeptali jsme se lidí v Praze na názor

Obchodní řetězce zvyšují prodavačkám mzdy obvykle každý rok. Nejvyšší odměnu stále nabízí Lidl, pozadu nezůstává ani Kaufland a PENNY. Zjistili jsme, kolik si prodavači a prodavačky v supermarketu vydělají v letošním roce a jaké mají benefity.

Srovnání mezd řetězců

Řetězce v Česku nabízí svým zaměstnancům mzdu obvykle okolo 30 000 Kč v hrubém, někde je to ale víc a někde méně. Ne každý řetězec zveřejňuje přesnou výši, proto se lze v některých případech řídit jen informacemi z předchozích let, veřejných nabídek práce či z vyjádření zaměstnanců na různých internetových portálech.

Podívejte se na srovnání průměrných mezd prodavačů v dubnu 2026:

PENNY

Prodavačky v PENNY letos dostaly zasloužené dny dovolené navíc, mzdy vzrostly o minimálně 5 procent. Řetězec ve své tiskové zprávě uvedl, že v roce 2026 zvyšuje mzdy výrazně nad rámec odhadované míry inflace. PENNY poprvé získalo prestižní ocenění Top Employer a zařadilo se tak mezi 29 oceněných firem v ČR.

Základní mzda prodavaček nyní činí 33 800 Kč (bez započítání příplatků a dalších odměn). To znamená navýšení o 2 800 Kč. K tomu náleží odměny jako je například benefitní cafeterie, zvýhodněné nákupy v PENNY, Multisport karta a zvýšení dovolené na 30 dnů.

Odebírejte náš 🚨 Spotřebitelský radar

Exkluzivní obsah, slevy, soutěže, testy a výhodné nabídky. Vybráno naší redakcí, každý den na váš e-mail. Pro první odběratele zdarma, využijte toho!

Odebírat

Posíláme jen to, co stojí za to. Řídíme se zásadami ochrany soukromí.

Díky, že čtete arecenze.cz

Jsme tým nadšenců, kteří tvoří obsah o všem, co má přímý dopad na peněženku nebo praktický život běžného Čecha — co koupit, jak ušetřit, čemu se vyhnout a kolik zaplatíte.

Klikněte a odebírejte naše články z boxíku na domovské stránce Seznam.cz

„Rád bych poděkoval všem kolegyním a kolegům za jejich práci a nasazení, díky kterým PENNY v České republice neustále roste. Zároveň si vážím profesionálního přístupu našich odborových organizací – s nimiž jsme nové podmínky vyjednali. Jsou pro nás náročným, ale zároveň konstruktivním a férovým partnerem v sociálním dialogu,“ vzkázal zaměstnancům Radek Hovorka, jednatel a finanční ředitel společnosti PENNY.

Kaufland

V Kauflandu mají prodavačky podle posledních informací nástupní mzdu 33 000 Kč, která se může po dvou letech zvýšit na 35 000 Kč. Mzdy se zaměstnancům zvyšovaly o 10 procent. Co se týče dovolené, ta činí v základu 25 dnů, po pěti odpracovaných letech se nárok zvyšuje na 27 dnů a až po deseti letech je to 30 dnů.

Foto: Freepik

Prodavačky většinou nesedí jen u kasy. Musí také radit zákazníkům a starat se o perfektní vzhled prodejny

Lidl

Podle dostupných informací nabízí prodavačkám nejvyšší mzdu Lidl, který nabízí nástupní mzdu ve výši 31 938 Kč při týdenním úvazku 35 hodin. Ta se po dvou letech zvýší na 35 350 Kč (zvýšení o 3 412 Kč). Původně se zaměstnanec dostal na vyšší odměnu až po třech letech.

Všichni zaměstnanci mají bez rozdílu nárok na 30 dní dovolené, samozřejmostí je i široká škála benefitů: Multisport karta, příspěvky do cafeterie, příspěvky na penzijní pojištění i na stravování. K tomu náleží finanční dorovnání otcovské dovolené, hrazené volno v první školní den dítěte i možnost zúčastnit se bezplatně běžeckých závodů v ČR.

Lidl získal již po páté ocenění Top Employer, patří tedy mezi nejlepší zaměstnavatele v Česku. „Páté ocenění Top Employer v řadě vnímáme jako potvrzení toho, že investujeme do zaměstnanců smysluplně. Dlouhodobě se zaměřujeme na férové odměňování, kvalitní benefity, systematický onboarding i transparentní nábor. Právě tyto pilíře nám umožňují budovat stabilní týmy a vytvářet prostředí, ve kterém lidé chtějí dlouhodobě pracovat,“ uvádí generální ředitel Lidl Česká republika Tomasz Kuźma.

Billa

Řetězec Billa zaměstnancům zvýšil mzdy od 1. dubna 2026 o průměrně 4 procenta. Nástupní mzda prodavaček činí 29 400 Kč a k výplatě jim náleží ještě benefity v podobě příspěvku do cafeterie ve výši až 12 000 Kč ročně, příspěvků na penzijní připojištění, Multisport kartu, výhodné mobilní tarify a 5 týdnů dovolené.

Zaměstnanci si mohou přijít na odměny také tím, že doporučí nové kolegy, kteří by měli zájem v Bille pracovat. Přesná čísla však řetězec neuvedl.

„Naši kolegové jsou základem všeho, co v BILLE děláme. Jejich práce, profesionalita a každodenní úsilí mají zásadní vliv na to, jak nás zákazníci vnímají. Právě proto klademe dlouhodobý důraz na férové a stabilní podmínky a pokračujeme v kontinuálním navyšování mezd i posilování podpory, která má pro naše zaměstnance skutečný význam,” řekl Marek Doležal, generální ředitel BILLA ČR.

Co na to říkají respondenti?

Zeptali jsme se kolemjdoucích v centru Prahy, jaký je jejich názor na výši mezd prodavaček a co říkají na mzdy v Česku obecně.

David (59 let): “V obchodě mezi lidmi bych nikdy pracovat nechtěl, ale myslím si, že ty mzdy nejsou vyloženě hrozné. Člověk se v pohodě uživí.”

Jarka (49 let): “Pracuji jako prodavačka celý svůj život a i když si plno lidí na mzdy stěžuje, já jsem spokojená. Dřív jsme se tak dobře neměli.”

Tereza (38 let): “V Česku se za poslední rok nebo dva docela zvýšily průměrné mzdy, ale já neznám moc lidí, kteří by vydělávali víc než 30 tisíc korun. Prodavačky by si podle mě zasloužily i více peněz za to, co občas musí s nepříjemnými zákazníky strpět.”

Tomáš (32 let): “Nevím, co si o tom myslet. Mně osobně by to určitě nestačilo. Ale já jsem docela náročný a jsem zvyklý hodně pracovat. Bohužel často i o víkendech a svátcích.”

Zdroje:

• Autorský text redaktorky portálu Arecenze
• Oficiální materiály distributorů
• https://www.penize.cz/mzda-a-plat/486238-ktery-supermarket-dava-nejvic-novy-prehled-mezd-a-volna-pro-zamestnance
• https://www.kupi.cz/magazin/clanek/42387-obchodni-retezce-zvysuji-mzdy