České dráhy zoufale shání mechaniky vlaků (2026): Za nástup nabízí až 100 000 Kč a k tomu vyšší výplatu
Odebírat články 
Foto: Shutterstock.comZískejte zdarma naše články jako první
Mechanici a elektromechanici jsou na železnici stále žádanější, kvalifikovaných pracovníků je ale málo. České dráhy proto začaly nové zaměstnance lákat na náborový příspěvek až 100 000 Kč. Kromě něj nabízejí také vyšší mzdy a zaměstnanecké benefity. Získání odměny ale není tak jednoduché, jak by se mohlo zdát.
České dráhy nabízejí až 100 000 Kč
Na nedostatek kvalifikovaných pracovníků se České dráhy rozhodly reagovat štědrými náborovými příspěvky. Novým zaměstnancům tak nabízejí až 100 000 Kč. Konkrétně se jedná o pozice mechaniků kolejových vozidel, elektromechaniků a mechatroniků, kteří se starají o údržbu vlakových souprav.
Náborový příspěvek se však vztahuje pouze na vybraná pracoviště, například na některá místa pro elektromechaniky a mechaniky elektronických zařízení v Praze. Zároveň se musí jednat o plný pracovní úvazek se smlouvou na dobu určitou alespoň na 12 měsíců.
Odebírejte naše články: Přidejte si boxík arecenze.cz na domovskou stránku Seznam.cz
Ani po nástupu ale zaměstnanci nedostanou celých 100 000 Kč najednou. České dráhy příspěvek vyplácejí postupně, podle toho, jak dlouho u společnosti pracují. Na celou odměnu si tak mohou počkat i déle než rok, protože jednotlivé platby jsou navázané na délku zaměstnání.
Jaké vzdělání České dráhy požadují?
U technických profesí se požadavky liší podle konkrétní pozice. Mechanikům zpravidla stačí výuční list v odpovídajícím oboru, zatímco u elektromechaniků a mechatroniků může být požadováno elektrotechnické vzdělání nebo maturita. Předchozí praxe přitom nemusí být vždy podmínkou.
Mechanici si mohou vydělat přes 40 tisíc
Samotný náborový příspěvek přitom není jediným finančním lákadlem. České dráhy aktuálně nabízejí například elektromechanikům v Trutnově a Rakovníku měsíční mzdu od 38 000 do 42 000 Kč. Dopravce však hledá i další pracovníky, přičemž mzdy se liší podle profese a místa výkonu práce.
| Pracovní pozice | Inzerovaná měsíční mzda |
|---|---|
| Elektromechanik – Trutnov | 38 000–42 000 Kč |
| Elektromechanik – Rakovník | 38 000–42 000 Kč |
| Elektromechanik – Česká Třebová | 38 000–42 000 Kč |
| Strojvedoucí – Trutnov | 50 000–60 000 Kč |
Zdroj: pracovní nabídky Českých drah na Jobs.cz a Prace.cz, říjen 2026
Zaměstnanci mohou navíc využívat až pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní připojištění nebo zvýhodněné cestování vlakem pro sebe a své nejbližší. Podle pracovního zařazení mají některé profese také zkrácenou týdenní pracovní dobu bez snížení mzdy.
Odebírejte naše články: Přidejte si boxík arecenze.cz na domovskou stránku Seznam.cz
České dráhy si vychovávají vlastní mechaniky
České dráhy se ale nespoléhají pouze na náborové příspěvky. Aby měly v budoucnu dostatek kvalifikovaných pracovníků, začaly si nové mechaniky samy vychovávat. V roce 2024 ve spolupráci s Akademií řemesel Praha obnovily tříletý učební obor mechanik opravář kolejových vozidel.
Studenti přitom část výuky absolvují přímo v železničním depu v Praze-Vršovicích, kde získávají praktické zkušenosti s opravami vlaků. K nedostatku zaměstnanců se tehdy pro Novinky vyjádřila také náměstkyně generálního ředitele Českých drah pro lidské zdroje Blanka Havelková:
„My se potýkáme s nedostatkem personálu. Hlavně v provozních pozicích, tedy u strojvedoucích a mechaniků kolejových vozidel.“
Do prvního ročníku nastoupilo 20 studentů, přestože zájemců bylo podle ředitele školy Drahoslava Matonohy přibližně dvakrát tolik. Budoucí zaměstnance se dopravce snaží získat také prostřednictvím stipendijního programu ČéDés.
Přesvědčilo by lidi 100 000 Kč k nástupu?
Zeptali jsme se lidí, jestli by je náborový příspěvek ve výši 100 000 Kč motivoval uvažovat o práci u Českých drah a co by při rozhodování hrálo největší roli.
Michal K. (34): „Sto tisíc zní dobře, to určitě zaujme. Ale stejně bych se nejdřív díval na výplatu a směny. Kvůli jednorázovýmu bonusu bych práci neměnil.“
Patrik V. (28): „Kdybych měl ten obor a hledal práci, tak bych se na to podíval. Sto tisíc navíc není málo, zvlášť když člověk začíná.“
Roman D. (47): „Mě by víc zajímalo, kolik dostanu každej měsíc. Ten příspěvek je fajn, ale za rok je pryč a člověk tam pak stejně chodí dál do práce.“
Eliška S. (31): „Samotných sto tisíc by mě asi nepřesvědčilo. Kdyby k tomu byla dobrá výplata, normální směny a nějaká jistota, tak už by to bylo zajímavější.“
Zdroje:
Autorský text
Informace na pracovních portálech
Rozhovory s respondenty redakce
https://energozrouti.cz/clanek/ceske-drahy-shaneji-zamestnance-novackum-nabizeji-pri-nastupu-100-000-korun
https://www.cd.cz/cs/kariera/naborovy-prispevek.htm
https://www.cd.cz/kariera/default.htm
https://www.novinky.cz/clanek/veda-skoly-ceskym-draham-chybeji-mechanici-otevrely-proto-vlastni-vyucni-obor-primo-v-depu-40495260
https://seznam.cd.cz/zeleznicar/zpravodajstvi/cd-otevrely-v-depu-ve-vrsovicich-novou-dilnu-pro-praktickou-vyuku/-38357/20%2C0%2C%2C/
Získejte zdarma naše články jako první
Použité zdroje
Podělte se o svůj názor, dotaz a poraďte ostatním v moderované diskuzi.
Zveřejňujeme každý slušný a přínosný komentář.